Zarządzanie kapitałem ludzkim : uzyskiwanie wartości dodanej dzięki ludziom

200156

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie kapitałem ludzkim : uzyskiwanie wartości dodanej dzięki ludziom / Angela Baron, Michael Armstrong ; [przekł. Ewa Muszczynko]. - Kraków ; Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2008. - 253 s. : il. ; 24 cm

Autor

Baron Angela Armstrong Michael Muszczynko Ewa. Tł.

Temat

Kadry Zarządzanie Przedsiębiorstwo Siła robocza

Zarządzanie kapitałem ludzkim (ZKL) jest strategią, którą wykorzystuje się, aby analizować, mierzyć i oceniać sposób tworzenia wartości przez politykę i praktyki personalne. Jego istotą jest dostrzeganie i ukazywanie wartości dodanej, którą przynoszą organizacjom zatrudnieni w niej ludzie, a także skuteczne zarządzanie nimi oraz powiązanie zarządzania zasobami ludzkimi ze strategią przedsiębiorstwa. Do najważniejszych tematów omówionych w tym praktycznym poradniku należą: koncepcja ZKL i istota procesu ZKL; praktyka ZKL w odniesieniu do pomiaru i raportowania; wykorzystanie ZKL do tworzenia strategii personalnej; uczenie się i rozwój, zarządzanie wiedzą, zarządzanie przez efekty, zarządzanie wynagrodzeniami i zarządzanie talentami; rola funkcji personalnej w ZKL; przyszłość ZKL. Książka zawiera również obszerny zestaw narzędzi, które kierownictwo organizacji może wykorzystać do tworzenia wtasnych praktyk z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim.

zob. w.bibliotece.pl

Status dostępności:

Wypożyczalnia Piła

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 102702 (1 egz.)

Wypożyczalnia Złotów

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 43723 (1 egz.)

Strefa uwag:

Uwaga dotycząca bibliografii

Bibliogr. s.243-248.

Uwaga dotycząca wersji oryginalnej

Human capital management : achieving added value trough people.

Uwaga dotycząca indeksów

Indeks.