Skuteczne zarządzanie zespołem : jak uzyskać harmonię, zaufanie i widoczne efekty pracy w zespole

200119

Book

In basket

rate

Skuteczne zarządzanie zespołem : jak uzyskać harmonię, zaufanie i widoczne efekty pracy w zespole / Stefano Mastrogiacomo, Alexander Osterwalder ; projekt graficzny Alan Smith, Trish Papadakos ; przekład: Anna Zawiła, Tadeusz Zawiła. - Gliwice : Helion S.A., copyright 2022. - 306 stron : ilustracje ; 19x24 cm.

(Onepress Exclusive)

Author

Mastrogiacomo Stefano Autor Osterwalder Alexander Autor Smith Alan Projekt graficzny Papadakos Trish Projekt graficzny Zawiła Anna Tłumaczenie Zawiła Tadeusz Autor

Form of Work

Książki Publikacje fachowe

Audience Group

Menedżerowie

Subject

Komunikacja interpersonalna Praca zespołowa Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Zaufanie

Genre/Form

Poradnik Publikacja bogato ilustrowana

Domain

Zarządzanie i marketing

Samo skompletowanie zespołu nie gwarantuje sukcesów, nawet jeśli w jego członkach drzemie potężny potencjał. Często się zdarza, że mimo zapewnienia wszystkich potrzebnych zasobów nie osiągają oni zadowalających efektów. Brakuje odpowiedniej koordynacji, a nieefektywne spotkania, bezproduktywne konflikty i dysfunkcyjna dynamika grupy prowadzą do frustracji, opóźnień i błędnych decyzji. Nawet jeśli zespół uzyska zamierzony cel, jest on okupiony przepracowaniem, stresem i utratą zaangażowania. Czy można uniknąć tego ponurego scenariusza? Można, jeśli zbuduje się zdrową kulturę zespołową i właśnie o tym jest ta książka. Znajdziesz w niej zbiór prostych praktyk o wysokiej skuteczności, dzięki którym Twój zespół będzie mógł natychmiast wejść na ścieżkę pełnego uczestnictwa w zadaniach, produktywnego konfliktu i stałego postępu. Dowiesz się również, w jaki sposób zapobiegać występowaniu problemów zespołowych. Przekonasz się, że proste narzędzia mogą ułatwić osiąganie synergii dzięki nakierowaniu zachowań zespołu na właściwe tory. Bardzo istotnymi tematami są proces zespołowy i klimat psychologiczny. Zła atmosfera w zespole powoduje, że problemy narastają, a czasem przeradzają się w porażki. Z drugiej strony stworzenie psychologicznego bezpieczeństwa może się wydawać niezwykle trudne dla liderów pozostających pod presją osiągania wyników. W poradniku opisano proste narzędzia umożliwiające zarządzanie obydwoma tymi aspektami.

zob. w.bibliotece.pl

Availability:

Wypożyczalnia Trzcianka

There are copies available to loan: sygn. 35939 (1 egz.)

Notes:

Tytuł oryginału: High-impact tools for teams : 5 tools to align team members, build trust, and gets results fast, 2021

General note

Nazwa drugiego autora wyróżniona typograficznie. Na okładce i grzbiecie nazwa wydawcy oryginału: Wiley.

Bibliography, etc. note

Bibliografia, netografia na stronach 298-301.

Additional physical form available note

Książka dostępna także jako e-book.